現(xiàn)如今，越來越多的公司開始關(guān)注自己的文化建設(shè)，從一個(gè)好的方面來看，越來越多的公司意識(shí)到公司文化對(duì)員工的影響和激勵(lì)作用非常大。但是從另一個(gè)角度來看，許多公司并不知道如何系統(tǒng)地建立公司的文化形象，今天我們就以大多數(shù)公司將舉行的年會(huì)為切入點(diǎn)，談?wù)勀銓?duì)年會(huì)策劃中需要了解的一些問題。

年會(huì)是公司文化的一個(gè)組成部分。一年一屆的成功年會(huì)，對(duì)團(tuán)隊(duì)的凝聚力、戰(zhàn)斗力、忠誠有很強(qiáng)的助推力。所以，公司今年的業(yè)績和未來的前景，掌舵人應(yīng)該說得很清楚。這句話越有感染力，大家這一年的斗志就越大。

年會(huì)是一次回顧與展望，又是一次鼓舞與激勵(lì)，在一次又一次的年會(huì)中，如果策劃得足夠好，那么整個(gè)團(tuán)隊(duì)都會(huì)感到，工作并非為了工作，而是為了夢(mèng)想。企業(yè)夢(mèng)成真，我的夢(mèng)想也成真。

通常年會(huì)有演講、宴會(huì)、茶會(huì)、文藝演出等，我個(gè)人覺得年會(huì)越隆重，效果越好。所有的工作人員都穿著正裝，女士穿著禮服，精心化妝。一個(gè)正式的活動(dòng)不僅對(duì)員工是一個(gè)促進(jìn)，而且對(duì)公司的整體形象也有很大的促進(jìn)作用。

因此，近年來許多大公司都邀請(qǐng)專業(yè)的年會(huì)承辦企業(yè)承辦年會(huì)。不僅要進(jìn)行年會(huì)策劃，還要安排許多有意義的劇目，讓員工親臨現(xiàn)場，加強(qiáng)員工間的合作與配合。而這些年來，這種年會(huì)越來越多，越來越文藝，越來越正規(guī)，越來越規(guī)范。

通常來說，傳統(tǒng)的年會(huì)有兩個(gè)目標(biāo)：團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、客戶目標(biāo)和合作伙伴目標(biāo)。面對(duì)團(tuán)隊(duì)的容易，激勵(lì)到了；面對(duì)客戶的年會(huì)，大抵都會(huì)講一下飄紅的業(yè)績以及對(duì)每個(gè)人全年拼殺的感謝。這一年的市場策略將成為重點(diǎn)闡述的部分。

連鎖店開完之后，串場的酒杯就到了，滿桌的酒，都是感謝。近兩年，以客戶為目標(biāo)的年會(huì)越來越多。有些年會(huì)達(dá)到了奢華的程度，比如安排抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，就會(huì)拿出讓人咂舌的獎(jiǎng)品。

不管怎樣，一次值得回味的年會(huì)總是比一次喝得爛醉的年會(huì)更有紀(jì)念意義，或許留給同事們的將不再是一次人滿為患的宴會(huì)，而是一次真正體現(xiàn)公司精神的物有所值的年會(huì)。