年會(huì)對(duì)于一個(gè)公司來說可以說是一年中最為重要的活動(dòng)之一，這甚至成了別人衡量一家公司好壞的重要標(biāo)準(zhǔn)。特別是在廣州，很多人在就職的時(shí)候，都會(huì)考慮到這家公司是否足夠重視年會(huì)這樣的精神性質(zhì)的活動(dòng)。所以說為了留住自己的老員工，吸引到新員工，公司往往會(huì)很重視年會(huì)的策劃。下面我們就一起來看看在策劃年會(huì)的時(shí)候，需要注意哪些問題。

1：年會(huì)的內(nèi)容

年會(huì)的內(nèi)容是決定年會(huì)質(zhì)量的一個(gè)重要因素，所以說我們?cè)诓邉澞陼?huì)的時(shí)候要特別注重內(nèi)容的質(zhì)量。首先我們要明確年會(huì)的必備內(nèi)容應(yīng)該有哪些：領(lǐng)導(dǎo)做年終總結(jié)、嘉獎(jiǎng)優(yōu)秀員工以及歌舞表演等等，在有的年會(huì)上，還會(huì)有一兩個(gè)游戲拉近彼此間的感情。而我們提高年會(huì)質(zhì)量的關(guān)鍵就在于如何安排這些內(nèi)容所占時(shí)間的比例，一般來說領(lǐng)到講話和員工嘉獎(jiǎng)應(yīng)該作為年會(huì)中的重點(diǎn)內(nèi)容，而游戲與歌舞表演應(yīng)該作為輔助內(nèi)容，用來提升大家的興趣。

2：會(huì)場(chǎng)的布置

我們對(duì)年會(huì)的第一印象就是這個(gè)會(huì)場(chǎng)布置是不是足夠吸引人，所以說我們?cè)谧瞿陼?huì)策劃的時(shí)候一定要注重會(huì)場(chǎng)布置這一問題。按照自己公司的風(fēng)格來制定會(huì)場(chǎng)的風(fēng)格，如果年會(huì)的規(guī)模比較大，我們可以請(qǐng)專業(yè)的策劃公司來做會(huì)場(chǎng)布置，這樣比較不容易出錯(cuò)。有的時(shí)候，一個(gè)好的會(huì)場(chǎng)環(huán)境就等于年會(huì)成功了一半。